Nos formations
Log-Sport-Academy propose des formations professionnelles adaptées aux réalités du terrain : sécurité et prévention, numérique, ressources humaines, compétences transversales et accompagnement des publics. Toutes nos formations sont proposées en blended (présentiel et distanciel).
➜ Cliquez sur une formation pour accéder à sa fiche détaillée (objectifs, programme, public, modalités).
Sécurité et prévention
Des formations pour sécuriser les pratiques professionnelles, prévenir les risques et intervenir efficacement en situation d’urgence.
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Acquérir les compétences nécessaires pour intervenir en cas d’accident au travail, en appliquant les gestes de premiers secours et en contribuant à la prévention.
Habilitations électriques
Comprendre les risques électriques et adopter les bons comportements afin de travailler en sécurité dans les environnements concernés.
Premier Secours en Santé Mentale (PSSM)
Être en capacité d’identifier des signes de détresse psychique et de proposer une écoute et une orientation adaptées.
Hygiène alimentaire (HACCP)
Maîtriser les principes d’hygiène alimentaire et mettre en place une organisation conforme à la réglementation en vigueur.
Informatique et numérique
Développer les compétences numériques essentielles pour gagner en autonomie, en efficacité et en professionnalisme au quotidien.
Sensibilisation RGPD
Comprendre les principes du RGPD et adopter les bons réflexes pour traiter les données personnelles dans le respect de la réglementation.
Excel – Débutant / Pro / Expert
Maîtriser les fonctionnalités essentielles puis avancées d’Excel pour analyser, structurer et présenter vos données de manière professionnelle.
PowerPoint & Word Pro
Produire des présentations et des documents clairs, structurés et adaptés à un usage professionnel, en optimisant l’utilisation de PowerPoint et Word.
Ressources humaines
Des formations pour structurer les fonctions RH, organiser l’activité et accompagner les équipes au quotidien.
Assistant·e Ressources humaines
Acquérir les bases nécessaires pour assurer le suivi administratif RH, la gestion des dossiers salariés et la communication avec les équipes.
Planification
Organiser les plannings, répartir les ressources et anticiper les besoins pour garantir la continuité de service.
Organisation professionnelle
Structurer son activité, prioriser ses tâches et optimiser son temps pour gagner en efficacité et en sérénité.
Recrutement et intégration
Structurer le processus de recrutement, conduire des entretiens et organiser l’intégration pour favoriser la réussite des nouvelles recrues.
Compétences transversales
Des compétences utiles dans tous les contextes professionnels : gestion du stress, communication, posture et relation aux publics.
Gestion du stress
Identifier ses facteurs de stress, ajuster ses réponses et mettre en place des stratégies concrètes pour mieux vivre les situations difficiles.
Social, jeunesse et éducation
Des formations pour accompagner les publics jeunes, prévenir les situations de tension et renforcer la qualité de la relation éducative.
Pédagogie et encadrement jeunesse
Adapter ses méthodes pédagogiques aux publics jeunes, structurer des séances et installer un cadre clair et sécurisant.
Gestion des incivilités
Comprendre les mécanismes des incivilités, ajuster sa posture et utiliser des outils concrets pour gérer les situations tendues.
Prévention du harcèlement
Identifier les situations de harcèlement, connaître le cadre réglementaire et mettre en place des actions de prévention adaptées.